NAWACITA.post.com - Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kanwil Kemenkumham) Kalimantan Selatan terus menorehkan prestasi yang membanggakan, kali ini giliran Kepala Sub Bagian Hubungan Masyarakat, Reformasi Birokrasi dan Teknologi Informasi (HMRBTI) Eko Sulistiyono yang keluar sebagai peserta terbaik ke-3 pada Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP) Angkatan II tahun 2023 yang dilaksanakan oleh Pusat Pelatihan dan Pengembangan dan Kajian Desentralisasi dan Otonomi Daerah Lembaga Administrasi Negara (Puslatbang KDOD LAN) yang berada di Kota Samarinda, Kalimanta Timur.
Sebanyak 40 orang peserta Pelatihan Kepemimpinan Pengawas Angkatan II tahun 2023 dilepas secara resmi oleh Kepala Puslatbang KDOD LAN Dr. Muhammad Aswad, M.Si pada hari Rabu (22/11) di Ruang Auditorium Puslatbang KDOD LAN. Seluruh peserta yang berasal dari Kementerian Hukum dan HAM ini dinyatakan lulus dan berhak untuk mendapatkan Sertifikat Kelulusan, dengan kualifikasi Sangat Memuaskan sebanyak 12 orang, dan dengan kualifikasi Memuaskan sebanyak 28 orang.
Turut hadir dan memberikan sambutan, Kepala Divisi Pemasyarakatan Kanwil Kemenkumham Kaltim Heri Azhari, Bc.IP., S.Sos, yang menyampaikan harapannya agar dengan bertambahnya kompetensi melalui pelatihan ini para peserta dapat meningkatkan pula kinerjanya untuk memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. “Saya berharap keterampilan yang diterima, termasuk pengetahuan, dan sikap perilaku yang manajerial dapat diterapkan agar dalam pelaksanaan tugas kita bisa memberikan yang terbaik dan akuntable, dan tentunya sangat berpengaruh terhadap akper yang anda lakukan. Akper ini biasanya berakhir pada saat pelatihan beakhir, tapi tentunya saya ingin agar akper tersebut berlanjut dan memberikan kontribusi dan manfaat yang baik untuk organisasi” ujar Heri.
“Anda sebagai pemimpin juga harus bisa menjadi motor penggerak dan memberikan motivasi kepada bawahan dan rekan kerja lainnya, agar dapat bersama-sama memberikan yang terbaik” lanjutnya lagi.
Senada dengan Heri, Aswad dalam sambutannya juga mengatakan bahwa sebagai seorang pemimpin, harus bisa menjadi role model bagi bawahannya.
“Substansinya ada pada kemampuan anda untuk mempengaruhi atau menjadi influencer bagi staff anda di kantor,” tegas Aswad.
Baik kata-kata maupun perbuatan yang dilakukan, Aswad mengatakan harus bisa menjadi rujukan bagi rekan kerja, terutama kepada bawahan.
