BRI Dianugerahi Gelar HR Asia Best Companies To Work For In Asia 2024

NAWACITAPOST.COM - PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk atau BRI kembali meraih penghargaan HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2024 untuk keempat kalinya.

Penghargaan ini merupakan bukti nyata dari komitmen BRI dalam mengembangkan karyawan.

Selain itu, BRI juga dianugerahi HR Sustainable Workplace Awards sebagai pengakuan atas komitmennya terhadap tanggung jawab lingkungan dan praktik bisnis berkelanjutan.

Penghargaan ini sejalan dengan pencapaian tahun sebelumnya, di mana BRI dinobatkan sebagai The Most Caring Company & DEI dalam HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2023.

Baca Juga: BRI Menanam: Program Inovatif dalam Mendukung Pemulihan Ekosistem dan Perubahan Iklim

Sebagai informasi, HR Asia Award adalah program penghargaan tahunan bergengsi yang diselenggarakan oleh Business Media International.

Penghargaan ini diberikan kepada perusahaan-perusahaan di Asia yang menunjukkan kinerja terbaik di bidang sumber daya manusia.

Kriteria penilaiannya mencakup tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi, budaya tempat kerja yang luar biasa, serta perhatian yang tulus terhadap kesejahteraan karyawan.

Direktur Human Capital BRI, Agus Winardono, menyatakan bahwa penghargaan ini merupakan bukti konkret dari komitmen BRI untuk menjadi tempat terbaik bagi talenta terbaik.

“Pencapaian ini merupakan hasil kolaborasi dan dedikasi yang luar biasa dari seluruh Insan BRILiaN”, kata Agus Winardono di Jakarta.

Perseroan senantiasa mempersiapkan talenta terbaik untuk menjadi profesional yang kompeten, tangguh, serta mampu beradaptasi dengan perubahan.

Baca Juga: Optimalkan Pendapatan Recovery, BRI Dorong Pemasaran Aset Bermasalah Melalui Platform Pemasaran Digital

Di samping itu, peluang dan jenjang karier yang luas juga terbuka untuk seluruh Insan BRILiaN yang menunjukkan strong performance.

“BRI berkomitmen untuk terus bertransformasi dengan selalu menyelaraskan strategi human capital dengan perkembangan bisnis perusahaan serta terus berupaya untuk menyediakan lingkungan kerja yang saling menghormati, bebas dari diskriminasi untuk mempertahankan produktivitas selama pekerja bekerja,” imbuh Agus Winardono.