Bengkulu, NAWACITA – Guna lebih meningkatkan kembali Tugas dan Fungsi Pegawai pada Jajarannya, Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Bengkulu (Ilham Djaya) bersama Para Kepala Divisi hari ini, Senin (08/07/2019) duduk bersama dengan Para Pejabat dan Pegawai pada Lembaga Pemasyarakatan Perempuan (LPP) Klas II B Bengkulu untuk mensinergikan serta menguatkan kembali apa yang menjadi Tugas Pokok dan Fungsi Petugas Pemasyarakatan.

Kegiatan Penguatan Tugas dan Fungsi dimulai dari sambutan Kepala Lapas Perempuan (Desi Andriyani) yang juga merupakan Kepala Lapas Perempuan yang baru dilantik beberapa waktu yang lalu (12/06/2019). Kepala Lapas perempuan mengucapkan terima kasih kepada Kakanwil dan Para Kepala Divisi yang datang untuk memberikan Penguatan kepada seluruh pegawai Lapas Perempuan, serta berharap dengan adanya penguatan atau pembinaan tersebut dapat membuat pegawai memiliki semangat yang baru untuk bekerja lebih baik lagi.

Kepala Divisi Pemasyarakatan (Pujo Harinto) mendapat kesempatan pertama untuk memberikan penguatan. Dalam arahannya beliau menyampaikan bahwa Kementerian Hukum dan HAM sudah melaksanakan Merit System baik Pusat, Wilayah maupun tingkat UPT dan tidak bisa ditawar, Merit System merupakan sebuah sistem untuk menilai kinerja pegawai kemenkumham berdasarkan kualifikasi, kompetensi dan kinerja secara adil tanpa membedakan suku, ras, agama, asal usul, jenis kelamin maupun kondisi kecacatan guna menentukan promosi, mutasi dan jabatan.

Selain itu Kadiv Pas juga menyampaikan bahwa Lembaga Pemasyarakatan Perempuan harus melakukan revitalisasi guna menciptakan Lapas yang aman, jika Lapas aman maka pembinaan juga aman dan akan berjalan “Mudah-mudahan Bengkulu aman dan Maju,” ungkapnya

Kedua, Penguatan dari Kepala Divisi Administrasi (Garnadi) dalam arahannya menyampaikan Kolaborasi Divisi Administrasi dan Pemasyarakatan yakni dalam hal manajemen Kepegawaian, Keuangan dan BMN.

“Saya memberikan Apresiasi Kepada Lapas Perempuan yang telah melakukan penyerapan Anggaran yakni 74%, penyerapan yang sudah cukup tinggi” Kadivmin juga mengingatkan bahwa ada beberapa indikator yang belum maksimal maka dari itu harus dioptimalkan dan juga menyarankan untuk melakukan revisi pada anggaran tertentu agar dapat lebih mengoptimalkan penyerapan dan penggunaan anggaran.

Ketiga, Penguatan dari Kepala Divisi Keimigrasian (Esti Winahyu Nurhandayani) dalam arahannya beliau memberikan motivasi kepada pegawai Lapas Perempuan untuk memberikan dukungan kepada kepala Lapas dalam mewujudkan WBK dan WBBM serta berkomitmen dalam mewujudkannya. “Kita harus mengisi diri kita dengan Tusi, Tusi tersebut harus dikuasi dan dipahami dan bagi yang muda-muda penuhilah diri dengan ilmu dan wawasan,” ungkapnya.

Keempat, Penguatan dari Kepala Divisi Pelayanan Hukum dan HAM (Siti Cholistiyaningsih) dalam arahannya beliau menyampaikan memberikan dukungan kepada Pemimpin dalam bentuk memberikan usulan Inovasi, saran serta kritikan yang membangun guna mewujudkan Lapas yang sesuai dengan keinginan bersama.

Beliau juga menekankan kepada para pegawai untuk memberikan perlindungan hukum kepada para narapidana, seperti pembuatan merek dari produk-produk Narapidana jangan sampai ada produk yang menggunakan merek orang lain. Serta daftarkanlah merek tersebut sehingga tidak ada yang mengambilnya dan bisa memiliki perlindungan Hukum kuat. “Divisi Pelayanan Hukum dan HAM Kanwil Bengkulu Juga memiliki OBH yang dapat membantu memberikan Bantuan Hukum bagi Masyarakat yang kurang Mampu” tuturnya.

Selanjutnya penguatan pamungkas dari Kepala Kantor Wilayah (Ilham Djaya) dalam arahannya beliau menyampaikan bagaimana cara agar menjadi Pegawai yang SUKSES. Untuk Sukses bekerja menurutnya ada beberapa Kunci yang Pertama Disiplin “Mustahil orang akan berhasil jika ia tidak Disiplin” kedua Aku senang “Jika kita tidak senang bekerja, maka akan susah dan selanjutnya tidak akan menghasilkan apa-apa, untuk itu kita harus senang bekerja sehingga dapat menjadi orang yang produktif, menghasilkan” Ketiga Progresif “Jangan menunggu atau menunda-nunda, kita harus kreatif, inovatif dan harus memulai untuk maju.

Dalam hal membangun kita harus dan wajib membantu pimpinan, boleh mengkritik tapi harus yang membangun, justru adanya bantuan itu membuat pimpinan kuat.” dan Terakhir Kerjasama “Sehebat apapun pimpinan jika tidak ada kerjasama maka tidak akan menghasilkan apa-apa”.

Diakhir arahannya Kakanwil menyampaikan kegiatan penguatan Tugas dan Fungsi akan terus belanjut pada UPT-UPT lainnya. Setelah penguatan Pegawai Kakanwil dan para Kepala Divisi meninjau Blok Hunian Lapas Perempuan Klas IIB Bengkulu.