Biak Numfor, NAWACITAPOST.COM – Kadivmin Kanwil Kemenkumham Papua melaksanakan kegiatan monitoring dan evaluasi terkait pelaksanaan program dan anggaran Tahun 2022, Pagu Anggaran Tahun 2022, dan Penguatan WBK/WBBM 2023 serta sosialisasi proyek perubahan grend design perencanaan pembagunan tahun 2022- 2026 dalam rangka menyambut daerah otonom baru di Papua pada kanwil maupun UPT Se Papua.
Baca Juga : Kanwil Kemenkumham Papua Raih 3 Penghargaan Dari Menteri Hukum Dan HAM RI
Pada kunjungannya, Kadivmin Hendrik Pagiling beserta rombongan hadir di Kantor Imigrasi Kelas II TPI Biak memimpin apel pagi, yang kemudian dilanjutkan dengan menyampaikan penguatan dihadapan seluruh pegawai jajaran Kanim kelas II TPI Biak yang hadir pada Aula Kanim Biak Senin, (31/10/2022).
Pada pengarahannya kepada seluruh ASN Kanim kelas II TPI Biak Kadivmin Hendrik Pagiling, mengingatkan bahwa pemanfaatan anggaran harus sebaik-baiknya jangan ada kegiatan yang output dan outcome yang tidak jelas. Kemudian dalam rangka mempersiapkan Kemenkumham Corporate University, masing-masing atasan harus mempersiapkan apa saja hal hal yang bisa diberikan kepada bawahan langsung sebagai bentuk pembelajaran.
Selanjutnya dalam kesempatan pengarahan tersebut, Hendrik mengungkapkan kepada seluruh ASN di jajaran Kanim kelas II TPI Biak agar memberikan pelayanan yg terbaik dengan etika yang baik, tidak pungli dan tidak diskriminasi selebihnya juga memberikan arahan dan semangat kepada Tim Pokja dalam meraih WBK/WBBM nanti pada tahun 2023.
Kadivmin menyebutkan satu kunci bagaimana caranya tetap eksis meski ditengah keterbatasan.
“Meski dengan berbagai keterbatasan yang ada, tetap motivasi diri bahwa kita mampu bertugas dengan baik. Dengan adanya keterbatasan, jadikan sebagai tantangan dan pembelajaran untuk mengetahui dan memahami segala permasalahan yang ada. ” ujar Hendrik.
-
kemudian terkait dengan pelaksanaan Tusi Kepegawaian, yang mana diantaranya Kenaikan Pangkat Pegawai, Pensiun, harap diperhatikan dengan baik. Mekanisme usul mutasi, Pola dan Jangka Waktu mutasi/promosi, Pegawai dalam masa hukdis namun mendapat promosi, mutasi dan diklat, Surat Keterangan tidak terbukti bersalah dan surat keterangan telah bebas menjalankan hukdis juga agar dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab," tutur Hendrik Pagiling.
Mari tunjukan semangat untuk terus berinovasi bagi kemenkumham sesuai kata bapak menteri kerja keras kerja lebih keras lagi untuk berinovasi membagun kemenkumham yang pasti untuk itu bagi pegawai jajaran Kanim kelas II TPI Biak saya berharab dapat berkontribusi membantu kakanim sehinga kinerja dari kanim ini dapat berjalan dengan baik.
Kita bekerja dan tunjukan inovasi kita saja nanti penilaian pimpinan kepada kita atas capaian kinerja kita untuk itu Kadivmin berharab agar seluruh jajaran Kanim Kelas II TPI Biak untuk dapat bekerja sama membagun kalaoborasi dan sinergitas eksternal maupun internal adalah kunci kesuksesan kinerja Kanim kelas II TPI Biak yang lebih baik kedepan.
Kadivmin juga mengingatkan ASN Kanim Biak mengingatkan pertanggal 1 November akan di terapkan absensi sidik jari dan scen wajah harus segera terealisasi dan di laksanakan dengan baik demi kedisiplinan ASN pada Kanim biak nantinya.
Selanjutnya Kadivmin mejelaskan terkait gren desain proyek perubahan Kanwil dan UPT di Papua yang lagi di usung.
Di akhiri arahanya Hendrik, mengajak seluruh ASN Kanim Biak untuk Jangan lupa melakukan kegiatan keagamaan dengan beribadah rutin apa bila ada kegiatan ibadah oikumene mohon untuk pegawai yang beragama Nasrani dapat berpartisipan. " Tutur Kadivmin Hendrik Pagiling
Turut Hadir mengikuti kegiatan ini Kepala kantor Imigrasi Kelas II TPI Biak Edward Infaindan beserta pejabat struktural dan staf.