Bupati juga menyoroti proyek aktualisasi yang menjadi bagian dari Latsar. Ia meminta setiap peserta memastikan gagasan atau inovasi yang disusun tidak berhenti sebagai dokumen untuk memenuhi persyaratan kelulusan.
“Inovasi harus benar-benar diterapkan dan memberikan dampak nyata di tempat tugas masing-masing, baik di dinas, badan, puskesmas maupun sekolah,” ujarnya.
Eliyunus sekaligus mengingatkan peserta agar menjadikan nilai dasar ASN BerAKHLAK sebagai pedoman dalam menjalankan tugas. Nilai tersebut meliputi Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
“Jangan pernah menjual kewenangan dan kepercayaan negara kepada Anda. Tingkatkan kompetensi, jadikan belajar sebagai kebiasaan sepanjang karier, dan berikan pelayanan terbaik. Hadir untuk memberikan solusi, bukan menambah masalah,” tegasnya.
Ia juga meminta para CPNS mulai membangun rekam jejak positif sejak mengikuti proses pembentukan sebagai ASN.
“Bangun rekam jejak positif. Kinerja dan perilaku saudara akan menentukan kepercayaan organisasi kepada saudara ke depan,” sambung Eliyunus.
Baca Juga: Lantik Salome Waruwu sebagai Pj Sekda, Bupati Nias Barat Minta Langsung Tancap Gas
Pada kesempatan tersebut, Bupati Nias Barat menyampaikan apresiasi kepada BPSDM Provinsi Sumatera Utara atas dukungan dan fasilitasi dalam pelaksanaan Latsar CPNS Pemerintah Kabupaten Nias Barat.
Kegiatan tersebut turut dihadiri Plt. Asisten II, Asisten III, Kepala BKPSDM beserta jajaran, serta para kepala perangkat daerah se-Kabupaten Nias Barat.
Dari BPSDM Provinsi Sumatera Utara hadir Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial, Drs. August Nadeak, bersama Liaison Officer (LO), Freddy Hutabarat, Ilham Fadhly Harahap, Muksin, Dame Simamora, dan Rohayati.(Yogi)