Jakarta, NAWACITAPOST.COM – Lembaga Permasyarakatan (Lapas) Kelas I Cipinang menggelar kegiatan Penandatangan Komitmen Bersama Pembangunan Zona Integritas. Kegiatan ini Diikuti seluruh pejabat struktur dan pegawai Lapas Cipinang, (25/1).

Tonny Nainggolan selaku Kalapas Cipinang menyampaikan bahwa perubahan pola pikir dan budaya kerja di Lapas Kelas I Cipinang telah banyak perubahan yang dilakukan sehingga kita dapat membangun budaya kerja positif dan menerapkan nilai organisasi dalam melaksanakan tugas sehari-hari. Pembangunan Zona Integritas menuju WBK dan WBBM Tahun 2023 perlu adanya dukungan dari seluruh komponen yang ada untuk mewujudkan pelayanan yang baik kepada masyarakat.

“Saya tegaskan kembali, kepada seluruh komponen yang ada untuk terus konsisten dan berkomitmen penuh dalam melaksanakan Pembangunan Zona Integritas ini. Jadilah Insan Pengayoman sejati yaitu mereka yang senantiasa berkinerja tinggi, menjaga integritas, budaya anti korupsi, serta menyumbang berbagai prestasi,” ungkap Kalapas Cipinang.

Pembangunan zona integritas berfokus melaksanakan pembangunan pada enam area perubahan dari delapan area perubahan yang ada pada Reformasi Birokrasi.
Enam area tersebut adalah;

– Manajemen Perubahan

– Manajemen Tata Laksana

– Manajemen Penataan SDM

– Penguatan Akuntabilitas

– Penguatan Pengawasan

– Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik

Pencanangan pembangunan Zona Integritas merupakan bukti bahwa Lapas Kelas I Cipinang telah siap membangun zona integritas di lingkungannya. Tak hanya komitmen pada level pimpinan saja, komitmen pembangunan zona integritas juga datang dari seluruh jajaran pejabat struktural dan pegawai Lapas Cipinang.

Dalam pencanangan pembangunan zona integritas tersebut, seluruh pegawai yang mencanangkan bersedia menandatangani dokumen pakta integritas sebagai bukti komitmen pelaksanaan pembangunan zona integritas di Lapas Kelas I Cipinang.