BACA JUGA: Yasonna, Wajah Nias Batak, Ayahnya Pernah Dagang Minyak Goreng
Foto : Ahok
Dikatakan oleh Nicke Widyawati, Direktur Utama PT. Pertamina Persero. New Pertamina Clean diharapkan dapat dijalankan menjadi budaya dan values baru untuk memperkaya, dan menyempurnakan. Terutama insan Pertamina yang berintegritas, bersih dan transparan. Lalu juga mengapresiasi Dewan Komisaris yang terus mendorong penerapan GCG di Pertamina. Internalisasi akan terus dilakukan di seluruh jajaran manajemen dan pekerja. Semata – mata untuk bisa menerapkan hal demikian dalam keseharian. Bisa pula menerapkan 9 point New Pertamina Clean di Pertamina. Sementara, Komisaris Utama PT Pertamina (Persero) Ahok mengapresiasi. Terutama terhadap program. Menjelaskan bahwa New Pertamina Clean mengusung core values BUMN. Dimaksudkan AKHLAK yang merupakan moral etika bisa menjadi panduan seluruh BUMN. Dibenahi sistem dan mental yang ada agar bisa sesuai visi misi Presiden Jokowi.
BACA JUGA: Habib Rizieq Capres 2024?
-
Ahok berharap dengan adanya New Clean Pertamina bisa mendorong semua ke arah transparansi dan terdigitaliasi. Piagam New Pertamina Clean ditandatangani seluruh Direksi dan Dewan Komisaris PT Pertamina pada 12 Juni 2020. Sebagai BUMN, Pertamina memiliki nilai - nilai utama (core values) sebagai identitas dan perekat budaya kerja. Yang mana mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan. Core values BUMN bertujuan untuk proses transformasi human capital. Tak lain dalam meningkatkan daya saing BUMN menjadi pemain global. Menjadikan BUMN sebagai pabrik talenta. Core values BUMN adalah amanah, kompeten, harmonis, loyal, adaptif dan kolaboratif (AKHLAK). Diawali A untuk Amanah. Berarti memegang teguh kepercayaan yang diberikan. Diterapkan melalui perilaku integritas, terpercaya, bertanggung jawab, Komitmen, akuntabilitas, jujur, dan disiplin.
BACA JUGA: Dr. Disiplin F. Manao, SH, MH Percaya Jodoh dari Tuhan Ketimbang Keinginan Manusia
-
New Pertamina Clean memiliki 9 point sebagai berikut :
- Melaksanakan operasional perusahaan dengan menunjang etika bisnis. Bertanggung jawab dan berpegang teguh. Berpedoman Good Corporate Governance dan prinsip 4 NO's, yaitu:
• No Bribery (tidak boleh ada suap dan pemerasan)
• No Kickback (tidak boleh ada komisi, tanda terima kasih dalam bentuk apapun)
• No Gift (tidak boleh ada hadiah atau gratifikasi)
• No Luxurious (tidak boleh ada jamuan yang berlebihan) - Mematuhi peraturan perundang - undangan terkait antipenyuapan. Tidak mentoleransi segala bentuk penyuapan dalam setiap aktivitas perusahaan.
- Mengimplementasikan ISO 37001:2016 tentang Sistem Manajemen Anti Penyuapan di perusahaan. Dilaksanakan dengan upaya perbaikan secara berkesinambungan.
- Mendorong dan memotivasi setiap insan Pertamina. Seperti mitra kerja dan pemangku kepentingan perusahaan. Yang mana didorong untuk peduli dan berperan serta dalam pelaksanaan komitmen anti penyuapan. Termasuk tidak menerima dan atau memberi segala bentuk gratifikasi. Yang mana bertentangan dengan peraturan perundang - undangan yang berlaku.
- Menghindari segala bentuk konflik kepentingan dalam setiap pengambilan keputusan pelaksanaan kegiatan usaha perusahaan.
- Memberikan sosialisasi dan pelatihan secara rutin mengenai prinsip 4 NO's. Terutama kepada seluruh pekerja Pertamina. Mengkomunikasikan kepada pihak berkepentingan.
- Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaannya. Memantau perkembangan secara berkala guna peningkatan yang berkelanjutan.
- Mengenakan sanksi yang tegas terhadap pihak - pihak dibawah wewenang perusahaan. Terlebih yang terlibat dalam penyuapan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Berkomitmen secara penuh dan bersungguh - sungguh untuk melaksanakan Sistem Manajemen Anti Penyuapan. Menerapkan prinsip Zero Tolerance terhadap segala pelanggaran yang terjadi.
(Ayu Yulia Yang)
BACA JUGA: Bukan Saatnya Lagi, Takut dan Khawatir akan Rampok?
