NAWACITAPOST.COM – Kepala Divisi Administrasi Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Papua Barat (Kadivmin Kemenkumham Pabar), Piet Bukorsyom mengikuti Penilaian Penilaian Kompetensi Manajerial dan Sosial Kutural serta Penilaian Potensi yang diselenggarakan oleh Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kementerian Hukum dan HAM RI (BPSDM Kemenkumham) pada Kamis, (22/02/2024).
Penilaian kompetensi yang digelar secara virtual tersebut diikuti oleh Kadivmin Kemenkumham Pabar, Piet Bukorsyom dari ruang Kepala Lapas Kelas III Kaimana. Selain itu Penilaian Potensi ini juga diikuti oleh 38 Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM.
Kepala BPSDM Kemenkumham RI, Iwan Kurniawan dalam sambutannya saat membuka kegiatan menyampaikan bahwa Kementerian Hukum dan HAM telah menerapkan Manajemen Talenta Dimana didalamnya terdapat sistem merit yang terkandung 3 hal penting didalamnya diantarana Kualifikasi, Kinerja, dan Kompetensi.
Baca Juga: Jajaran Kemenkumham Pabar Ikut Rakornis Hari Bhakti BSK Kumham Pertama
"Hasil dari Penilaian Potensi akan digunakan untuk memberikan rekomendasi terkait peningkatan potensi diri baik melalui pelatihan dan pengembangan diri terutama pada aspek manajerial, sosial kultural dan teknis,” terang Iwan Kurniawa.
“Jadi penilaian ini dilakukan bukan semata-mata untuk penempatan jabatan tetapi juga untuk melihat potensi yang dimiliki oleh masing-masing individu,” lanjutnya.
Iwan Kurniawan turut menegaskan bahwa sebagai instansi pembina juga ingin mengevalusi secara objektif apakah kompetensi para Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) di lingkungan Kemenkumham masih memenuhi syarat atau tidak.
“Mari kita jalani kegiatan assessment ini, karena ini merupakan keniscayaan terutama dalam recruitment hingga pengisian jabatan, apalagi Kemenkumham merupakan kementerian yang sudah menerapkan manajemen talenta di instansinya,” pungkas Iwan Kurniawan.