Dengan kata lain SAKIP merupakan salah satu indikator yang penting dalam variabel penilaian kinerja suatu instansi pemerintahan. Dengan meningkatnya nilai SAKIP suatu instansi menandakan bahwa instansi tersebut telah memiliki sasaran dan ukuran keberhasilan berorientasi hasil pada dokumen perencanaan instansinya.
“ Evaluasi capaian kinerja pada hari ini akan menimbulkan polarisasi satuan kerja yang mendapatkan predikat capaian kinerja tinggi dan capaian kinerja rendah. Tentu saja bagi satuan kerja dengan predikat capaian kinerja tertinggi akan mendapatkan penghargaan atas upayanya dalam mencapai predikat tersebut. Namun untuk satuan kerja dengan predikat capaian kinerja rendah, hal tersebut jangan sampai jadi alasan untuk menyerah dan menjadi abai ”.
“ Marilah kita berkompetisi dan bersaing untuk selalu menjadi yang terbaik dalam hal capaian kinerja demi kemajuan Kementerian Hukum dan HAM khususnya Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Kalimantan Barat,” tutup Kakanwil
Kegiatan rakor Satker juga dimeriahkan dengan pemberian penghargaan oleh Kepala Kantor Wilayah, para Kepala Divisi bersama dengan mitra Kanwil Kemenkumham kalbar yaitu Bank Rakyat Indonesia (BRI)
Penghargaan yang diberikan pada kegiatan rakor adalah :
3 Nilai IKPA Terbaik
Lapas Sintang
Kanim Entikong
Rutan Sanggau
3 Penyerapan Anggaran Terbaik
KI
BALITBANG
Ditjen PP
3 Nilai IPK/ IKM Terbaik
