NAWACITAPOST.COM - Grup Ciputra memasuki babak baru dalam sejarah panjangnya. Setelah ditinggalkan oleh pendirinya, generasi ketiga keluarga kini bersiap melanjutkan estafet bisnis properti yang telah dirintis selama puluhan tahun.
Kiprah generasi baru ini telah dirancang dengan matang oleh mendiang Ciputra jauh sebelum ia wafat. Mendiang Ciputra, yang dikenal luas sebagai pelopor dalam dunia properti Indonesia, tidak hanya mengandalkan insting bisnis.
Ia juga dikenal sebagai sosok yang sangat memperhatikan kesinambungan usahanya. Ia menyiapkan seluruh anggota keluarga untuk terlibat dalam manajemen perusahaan.
Istri, anak-anak, menantu hingga cucu diberi peran sesuai kemampuan dan latar belakang pendidikan mereka. Bahkan, ia merancang konstitusi keluarga sebagai fondasi tata kelola perusahaan keluarga agar lebih profesional dan terstruktur.
Setelah anak-anaknya menyelesaikan pendidikan di luar negeri, Ciputra mendirikan perusahaan induk keluarga yang mewadahi empat anaknya. Seiring waktu, tak hanya anak dan menantu, tetapi juga saudara laki-laki serta anak-anak iparnya diberi kepercayaan memegang jabatan penting dalam Grup Ciputra.
Salah satu sosok dari generasi ketiga yang mulai menonjol adalah Aditya Ciputra Sastrawinata. Ia adalah anak dari Rina Ciputra Sastrawinata dan Budiarsa Sastrawinata. Saat ini, Aditya menjabat sebagai bagian dari divisi Investor Relations di Ciputra Group.
Sebelum bergabung dalam bisnis keluarga, Aditya terlebih dahulu membangun pengalaman profesionalnya di industri keuangan. Ia pernah bekerja di Mandiri Sekuritas sebagai analis riset saham dan institutional equity sales. Selain itu, ia juga sempat bergabung dengan UOB Kay Hian, tempat ia berperan dalam IPO perusahaan logistik.
Latar belakang pendidikannya pun cukup solid. Ia menempuh pendidikan di Imperial College London dan meraih gelar Master of Engineering di bidang teknik sipil dengan predikat First Class Honours.
Baca Juga: Penjual Shopee Kena Tambahan Biaya per Transaksi, Ini Rinciannya
Langkah Aditya menunjukkan bahwa regenerasi di Grup Ciputra tidak dilakukan secara instan. Proses kaderisasi ditanamkan sejak dini, disertai dengan pengalaman di luar lingkungan keluarga. Pendekatan ini mencerminkan warisan pemikiran mendiang Ciputra yang tidak hanya ingin membangun kerajaan bisnis, tetapi juga menciptakan kesinambungan yang berbasis pada kompetensi dan karakter.
Dengan bekal pengalaman dan pendidikan tersebut, generasi ketiga keluarga Ciputra diharapkan mampu menjaga nilai-nilai yang diwariskan sekaligus berinovasi sesuai dengan tantangan zaman. Masa depan Grup Ciputra kini berada di tangan para penerus yang telah dipersiapkan untuk menghadapi dinamika dunia usaha yang semakin kompleks.
Artikel Terkait
Kepala Rutan Rantau Ikuti Verifikasi Lapangan oleh Tim KSP RI di Lapas Narkotika Karang Intan
Baringin Panggabean Hadiri Perayaan Ulang Tahun ke-77 King Charles III
Diselenggarakan oleh Dirjenpas, Kepala Lapas Kotanopan dan Jajaran Mengikuti Zoom Meeting
MUKI Minta Presiden Prabowo Tinjau Efektivitas FKUB dan SKB Usai Rentetan Kekerasan Berbasis Agama
Polsek Balongbendo Mendukung Program Ketahanan Pangan Polri Cinta Petani