NAWACITApost.com – Selepas mengecek seluruh pegawai di setiap ruangan pada setiap Divisi oleh Kepala Divisi Keimigrasian Ian Fidihanto Markos, Kadiv Administrasi Hendrik Pagiling, Kadiv Pemasyarakatan Endang L Hardiman, Kakanwil Kemenkumham Papua Anthonius M Ayorbaba, gelar coffee morning bersama jajaran kanwil kemenkumham Papua dalam mengevaluasi kinerja dan menertipkan pegawai dalam mengikuti Coffe Morning pada Selasa, (25/07/2023).
Gelaran coffee morning ini merupakan ajang silahturahmi dalam rangka Evaluasi kinerja dan kedisiplinan pegawai dalam mengikuti apel maupun coffe morning. Komunikasi yang nyaman dan baik dari pimpinan kepada jajaran pegawai juga dapat menjalin sinergi dan kesepahaman dalam setiap pelaksanaan tugas dan tagung jawab.
Pengarahan di awali oleh kepala Divisi Administrasi Hendrik Pagiling, yang mengajak pegawai di lingkungan kanwil untuk dapa mendisiplinkan diri dalam mengikuti apel maupun coffemorning, "karena coffemorning ini sangat penting bagi kita semua untuk dapat memberi masukan dan saran sehingga menjadi evaluasi kinerja kita di kanwil Papua ini," ucap Hendrik.
Pengarahan dilanjutkan dengan penyampaian oleh Kadivim Ian Fidihanto Markos mengingatkan pegawai untuk dapat mendisiplinkan diri dengan bekerja secara baik, hal lain di tambahkan Kadivpas Endang L Hardiman menyampaikan untuk menertipkan pegawai dalam melaksanakan tugas dan fungsi di kantor akan ada dibuatkan absen manual sehingga hal ini menjadi kedisiplinan pegawai.
Endang mengajak seluruh pegawai untuk dapat mengubah mindset pegawai dalam bekerja sehingga kinerja yang di kerjakan dari kanwil ini benar benar manfaatnya dirasakan oleh masyarakat.
Lebih lanjut Kakanwil Anthonius M Ayorbaba dalam pengarahannya berharap ada perubahan dalam diri masing-masing pegawai dalam bekerja sehingga kinerja pegawai dapat disiplin dan tugasnya dapat terselesaikan sesuai tugas dan fungsi yang di berikan oleh pimpinan. "Mari sadari dirimu sendiri dalam bekerja apa anda sudah bekerja dengan benar atau belum untuk itu mari introspeksi diri masing sangat penting dilakukan," ucap Anthonius.
-
Penegasan Kakanwil kepada seluruh ASN untuk tidak memanipulasi data dalam kehadiran ASN di kantor ini sehingga tidak ada pegawai yang malas masuk kantor absennya di manipulasi untuk itu hal ini penting yang perlu diperhatikan dari kehadiran setiap pegawai.
"Mari bangun kolektifitas kesadaran diri bapak ibu pegawai dalam bekerja sehingga kinerja kita dapat tercapai, mari bekerja sesuai tugas dan fungsi bapak ibu dengan baik sehingga apa yang kita kerjakan ada manfaatnya," tegas Anthonius.
Menurut Kakanwil, kegiatan coffee morning ini juga sangat penting dijadikan sebagai sarana penyampaian dan pencarian solusi secara bersama-sama terhadap permasalahan maupun kekurangan yang ada pada tiap bidang tugas sehingga dapat terciptanya kedisiplinan dan suasana kerja yang nyaman serta kebersamaan pegawai dalam bekerja.
“Pada kegiatan coffee morning ini, para pegawai bisa membicarakan banyak hal, mulai dari penyaluran ide, pembahasan isu-isu terkini terkait tugas dan fungsi, evaluasi kinerja dan rencana kerja dari setiap Divisi kedepannya sehingga dapat tercipta kebersamaan dalam bertugas guna memberikan pelayanan yang terbaik,” ucap Anthonius M Ayorbaba.