NAWACITApost.com – Kakanwil Kemenkumham Papua Anthonius M. Ayorbaba didampingi para Kepala Divisi memberikan sosialisasi kepegawaian yang beberapa waktu lalu telah disampaikan pada rapat kerja kepegawaian yang dihadiri langsung oleh Menkumham Yasonna H. Laoly di Hotel Grand Mercure Kemayoran Jakarta.
Dalam paparan yang disampaikan oleh Kepala Biro Kepegawaian dikatakan bahwa operator kepegawian terus di dorong untuk mengoptimalkan fitur-fitur yang tersedia pada aplikasi Simpeg. Menurutnya masih ada beberapa fitur yang belum optimal dalam penggunaanya oleh satuan kerja yang ada sehingga ada beberapa produk kepegawaian yang dibuat secara manual.
"Beberapa masih ditemukan produk kepegawaian yang dibuat secara manual oleh karena itu saya mendorong para operator kepegawaian untuk mengoptimalkan fitur-fitur yang tersedia di aplilasi Simpeg," ujar Karowai.
Selanjutnya kakanwil juga menyampaikan tentang pemetaan jabatan dan juga pengembangan SDM melalui pemanfaatan teknologi. Setidaknya terdapat dua strategi yang dijalankan Kemenkumham. Strategi pertama adalah pengelolaan kepegawaian berbasis teknologi informasi. Kemenkumham memanfaatkan teknologi informasi mulai dari proses rekrutmen Pegawai, penilaian kinerja Pegawai, perhitungan tunjangan kinerja, pendidikan dan pelatihan, pengangkatan pangkat dan jabatan, termasuk disiplin hingga pemberhentian dan pensiun Pegawai.
"Ada dua strategi yang dijalankan Kemenkumham melalui pemanfaatan teknologi Strategi pertama adalah pengelolaan kepegawaian berbasis teknologi informasi selanjutnya yang kedua adalah implementasi manajemen talenta yaitu mulai penempatan, pembinaan dan pengembangan karir sesuai kompetensinya tanpa diskriminasi dalam bentuk apapun," ujarnya.
-
"Kedua strategi ini agar dipahami dan dilaksanakan dengan sebaik-baiknya dalam rangka meningkatkan kualitas pengelolaan SDM," pesan Yasonna H. Laoly yang disampaikan oleh Kakanwil.
Terkini, Kemenkumham meraih penghargaan pada BKN Award 2023 dalam tiga kategori yaitu kategori utama Implementasi Norma Standar Prosedur Kriteria Manajemen ASN; kategori Pemanfaatan Data Sistem Informasi dan CAT; dan kategori Implementasi Penerapan Manajemen Kinerja.
Terakhir Sekjen Kemenkumham Komjen Pol. Andap Budhi Revianto Menyampaikan bahwa Setiap capaian penghargaan memicu semangat Kemenkumham dalam membangun kualitas SDM untuk memberikan pelayanan yang berkualitas dan memuaskan kepada masyarakat.