Papua, NAWACITAPOST.COM - Kepala Kantor Wilayah (Kakanwil) Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkumham) Papua, Anthonius M. Ayorbaba, SH.,M.Si, hari ini sampaikan arahan dan motivasi bagi 138 orang Calon Aparatur Negeri Sipil (CPNS) Angkatan 2020/2021.
Pengarahan tersebut sesuai Surat Edaran Sekretaris Jenderal Kemenkumham RI upaya memberi. Saya tegaskan anda masuk di Kemenkumham harus melatih diri jadi baik, bukan sebaliknya menjadi penyumbang masalah baru bagi Kemenkumham.
Jangan puas menjadi CPNS tetapi harus mempelajari tugas pokok yang menjadi tanggungjawab anda. Hidup ini harus harmonis dengan membangun kepedulian dengan satu dan lainnya dalam melaksanakan tugas demikian beberapa makna dari ASN Berakhlak dijelaskan Kakanwil Papua, Anthonius M.Ayorbaba.
-
Kakanwil menyapa 138 CPNS Kanwil Papua dengan sapaan Generasi Milenial dan diyakini dengan kehadiran 138 CPNS ini memperkuat SDM di Jajaran Kanwil Kemenkumham Papua.
Dari ketujuh makna dari "Berakhlak" CPNS Kanwil Kemenkumham Papua harus menghafal dan menjadi pedoman dalam berkinerja di Kanwil Kemenkumham Papua. Kakanwil juga menegaskan makna PASTI sebagai roh dalam bekerja bagi CPNS yang terhitung masih sangat baru.
Disiplin pun berulang kali menjadi penegasan Kakanwil, Anthonius M.Ayorbaba dengan berpesan persiapkan diri dengan baik untuk setiap aktivitas selanjutnya dengan penegasan Sekretaris Jenderal jaga kesehatan, tetap disiplin. "Upaya untuk membentuk karaktermu harus dipaksa, jangan lagi ada yang terlambat dalam mengikuti kegiata," Tegas Ayorbaba.
Kemudian Kakanwil juga menjelaskan makna Pasti TIFA sebagai roh dalam berkinerja di Kanwil Papua dengan melaksanakan Transformasi, Improvmen, Fisibilitas dan Aktualisasi demi kemajuan Kantor Wilayah Kemenkumham Papua. Anthonius M.Ayorbaba juga mengajak Tunas Pengayoman 2022 harus menjadi pelopor yang baik ketika berlalu lintas dengan melakukan tugas sederahana dan berusaha membuat diri taat akan rambu-rambu lalulintas.
Olehnya ketika 138 orang menjadi tertib kita memperoleh nilai baru, bahwa CPNS mampu menjadi pioner atau pelopor berlalulintas di Papua, itu akan menunjukan hal yang sangat hebat dengan merubah culture. Perubahan mindset sebagai ASN di Kemenkumham harus kita rubah dengan Norma dan nilai-nilai yang harus dilakukan.
Kakanwil yang ada dihadapan anda juga berpikir tentang apa yang menjadi petunjuk Menkumham, hal ini dilakukan untuk mencapai sebuah perubahan. Dalam arahan ini juga CPNS diberi kesempatan untuk bertanya untuk memperdalam setiap materi yang disampaikan.
Materi Revolusi Mental sebelumnya disampaikan oleh Kepala Divisi Administrasi, Hendrik Pagiling dan Materi kedua diisi oleh Kepala Bagian Umum, Dina Aplena dengan memberikan penjelasan berkaitan dengan administrasi hak dan kewajiban CPNS. Kakanwil berharap, Tunas Pengayoman angkatan 2020 yang menamakan diri RespoXXibility harus menjadi berbeda dari angkatan tahun sebelumnya, harus benar - benar bekerja dengan mengedepankan core velue ASN berAkhlak.