“Fokusnya Karangpilang IV ini sebetulnya kan untuk membantu tekanan di Zona 3. Teman-teman direksi juga akan rezonasi, dihitung lagi. Jadi apakah volume dari IPAM Karangpilang IV ini sudah cukup, apakah masih kurang, itu yang masih dikalkulasi lagi,” katanya.
Beri Kesempatan Direksi Baru, Tapi Harus Membuktikan
Terkait dividen, Yuga memilih tidak terburu-buru memberikan penilaian terhadap manajemen baru. Menurutnya, direksi harus diberi ruang terlebih dahulu untuk melakukan pembenahan.
Ia mengakui kinerja keuangan Surya Sembada pada periode sebelumnya telah menunjukkan performa yang baik. Karena itu, tantangan manajemen baru bukan sekadar mempertahankan keuntungan, tetapi meningkatkan kualitas pelayanan sekaligus menemukan sumber pertumbuhan pendapatan baru.
“Kalau dividen ya nanti kita beri kesempatan beliau-beliau bekerja dulu. Memperbaiki semuanya,” ujarnya.
“Saya rasa waktu zaman sebelumnya direksi sudah bagus dalam pembagian dividennya. Secara kinerja keuangan sudah bagus. Sekarang fokusnya pelayanan kepada masyarakat sama menambah potensi usahanya, potensi pendapatannya,” imbuh Yuga.
Arah tersebut sejalan dengan Perda Kota Surabaya Nomor 1 Tahun 2025 tentang Perumda Air Minum Surya Sembada, yang menempatkan dua kepentingan sekaligus: meningkatkan pelayanan air kepada masyarakat dan memberikan kontribusi terhadap pendapatan daerah. Perda tersebut juga mengatur modal dasar Perumda sebesar Rp450 miliar.
Bagi Yuga, keberhasilan manajemen baru nantinya tidak cukup diukur dari besarnya dividen. Ukuran yang lebih penting adalah apakah air yang diproduksi semakin banyak menjadi air yang benar-benar terjual, NRW turun, tekanan air membaik, pelayanan di wilayah bermasalah terselesaikan, dan perusahaan mampu menciptakan sumber pendapatan baru tanpa menjadikan pelanggan sebagai sasaran utama.
“Komisi B DPRD Surabaya juga beri kesempatan teman-teman direksi yang baru ini untuk bekerja. Dan mereka juga harus membuktikan,” pungkasnya. ***