Banjarmasin, NAWACITApost.com  - Bertempat di Ruang Calamus, Hotel Rattan Inn, Kota Banjarmasin Kantor Imigrasi Kelas I TPI Banjarmasin melaksanakan Internalisasi Kode Etik Pegawai bagi para pegawai.

Kegiatan diawali dengan penyampaian laporan pertanggungjawaban oleh Kepala Sub Bagian Tata Usaha pada Kantor Imigrasi Kelas I TPI Banjarmasin, Muhammad Haris selaku ketua penyelenggara. Kemudian dilanjutkan sambutan dari Kepala Divisi Keimigrasian Kanwil Kemenkumham Kalimantan Selatan, Junita Sitorus. Junita memberikan apresiasi atas dilaksanakannya giat internalisasi. "Saya sangat mengapresiasi adanya kegiatan internalisasi ini, saya harap semua peserta kiranya dapat  semakin memahami terkait kode etik pegawai yang disampaikan narasumber," jelas Junita.

Narasumber kegiatan internalisasi ini yakni, Kepala Bagian Umum, Kanwil Kemenkumham Kalimantan Selatan, Rustam Sakka. Rustam menjelaskan terkait substansi Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Nomor 20 Tahun 2017 Tentang Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia. Rustam mengatakan kode etik dan kode perilaku adalah pedoman sikap, perilaku, perbuatan tulisan dan ucapan pegawai dalam melaksanakan tugas dan fungsi serta kegiatan sehari-hari. Ia juga menjelaskan terkait manifestasi Tata Nilai Pasti dalam konteks etika pegawai Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia.

Adapun maksud dan tujuan internalisasi kode etik pegawai ini yaitu untuk mewujudkan kedispilinan dan tata nilai PASTI (Profesional, Akuntabel, Sinergi, Transparan dan Inovatif) khususnya bagi pegawai di lingkungan Kantor Imigrasi Kelas I TPI Banjarmasin dalam menjalankan tugas dan fungsinya sekaligus mendukung sasaran Reformasi Birokrasi yang bersih dan akuntabel.