Keerom, NAWACITApost.com – Seusai memimpin apel gabungan Kakanwil Kemenkumham Papua (Anthonius M Ayorbaba) melakukan Penguatan Tugas dan Fungsi kepada ASN Lembaga Pemasyarakatan Perempuan Kelas III Jayapura, Lembaga Pembinaan Khusus Anak Kelas II Jayapura, dan Balai Pemasyarakatan (Bapas) Kelas II Keerom pada Rabu, (29/03/2023).
Kegiatan Bertempat di aula Bapas kelas II Keerom, dan dibuka oleh Kepala Lembaga Pembinaan Khusus Anak Kelas II Jayapura (Sarlota Hay) dan dilanjutkan dengan pengarahan dan penguatan oleh Kepala Kantor Wilayah Kemenkumham Papua (Anthonius M Ayorbaba).
Dalam arahannya kakanwil memberikan apresiasinya kepada lapas Perempuan, Lembaga Pembina Khusus Anak dan Bapas Keerom yang sudah banyak peningkatan kualitas dalam segala hal. "Dalam pelaksanaan tugas harus humanis dengan lakukan komunikasi dengan warga binaan untuk mastikan keluhan dan kebutuhan WBP, berikan pelayanan yang baik bagi tahanan dan masyarakat, selalu Bagun sinergitas dengan aparat penegak Hukum selalu berkerja sesuai Dengan ketentuan dan SOP yang ada agar terhindar hal-hal buruk dan selalu ingat untuk selalu waspada," ucap Anthonius.
Pada kegiatan yang diikuti oleh para Pegawai mulai dari Pejabat dan Staf Pelaksana dari ke tiga UPT, Anthonius M Ayorbaba selaku Kakanwil menyampaikan, "konsep sederhana Resolusi Kemenkumham Tahun 2023 adalah mewujudkan Kemenkumham yang Semakin PASTI dan BerAKHLAK, kuncinya ialah bahagia dalam menjalankan tugas agar ikhlas dan tanggung jawab dalam bekerja, orientasinya tidak hanya di dunia, namun juga di akhirat,” tutur Anthonius.
Lebih lanjut Anthonius mengajak semua ASN dari tiga UPT Pemasyarakatan yang ada di kabupaten Keerom untuk dapat mempelajari terkait Corporate University, "sehingga kita benar benar memahami tupoksi dari kinerja kita. Untuk menjadi sukses Kita harus mendisiplinkan diri dan jujur dalam kinerja dengan tunjukan integritas mu dalam bekerja sesuai apa yang di sampaikan oleh arahan sekjen sebagai masukan," katanya.
Anthonius pun mengajak Seluruh ASN dari ketiga UPT ini untuk bisa bekerja dengan memahami Orta terbaru No.30 tahun 2018, "dalam menjalankan kinerja kita sebagai petugas lapas yang lebih baik," ucap Anthonius.
Lanjut Kakanwil meminta untuk semua pegawai bekerja selalu jaga ke wibaaan sebagai seorang pegawai Kemenkumham jangan membuat hal hal yang di luar dari kewenangan kita untuk mencederai instansi kemenkumham ini tetapi berilah inovasi yang dapat memajukan UPT tempat saudara bekerja dengan atur hidupmu dengan baik dengan apa yang telah Tuhan berikan kepada mu dengan pekerjaan yang telah di berikan Kepada mu di Instansi Kemenkumham yang kita cintai ini.
Mari bapak / ibu yang di beri tangung jawab sebagai pejabat apa bila Staffnya tidak masuk lebih dari tiga hari bisa memangil dan beri teguran hal ini harus kita perhatikan bersama karena pemeriksaan ini harus berjenjang karena tugas kita ini sudah di degelasikan untuk bisa bapak ibu memimpin bawahan bapak ibu untuk selalu disiplin.
"Kita bekerja juga harus memaknai resolusi kemenkumham tahun 2023 dengan bekerja semakin pasti sesuai motto kemenkumham untuk itu kita tidak bisa berinovasi tanpa pegawai mengetahui tupoksi nya untuk itu semua orang harus baca dulu tupoksi dan aturanya dalam bekerja untuk bisa membantu kinerja di UPT ini dengan baik," jelasnya.
Hal lain yang menjadi penegasan kakanwil dua hal penting yang wajib di kerja yaitu pekerjaan teknis dan suptantif dan fasilitatif dan administratif dua hal ini perlu di atur dan di perhatikan dengan baik sehingga kinerja pegawai pun dapat berjalan dengan baik.
-
Kita kemarin sudah melakukan rapat IKPA dengan seluruh pejabat pemangku anggaran di setiap Divisi untuk itu hal ini perlu saya sampaikan lagi kepada ka UPT untuk bisa menghabiskan anggaran yang sudah masuk dalam Disple plan sehingga dapat mencapai realisasi yang kita sepakat bersama yang mana kanwil kemenkumham masih kurang 21 % untuk itu saya minta kepada seluruh ka UPT untuk dalam dua hari kedepan dapat menyelesaikan realisasi anggarannya dengan nilai IKPAnya dengan jangan melebihi dari 5%.
Kakanwil berharab tiga UPT di Keerom ini bisa menjadi contoh yang baik dalam pelaporan keuangan bagi UPT yang lain di lingkungan kanwil kemenkumham Papua.
Di akhiri arahannya Kakanwil meminta untuk ASN di LPP, LPKA dan Bapas untuk dapat menanggulangi dan meminimalisir potensi gangguan Kamtib tersebut saya kembali mengingatkan terkait amanat Dirkamtib Ditjen Pemasyarakatan tentang '3+1' Kunci Pemasyarakatan Maju dan makna dari Pemasyarakatan Back To Basic," terang Anthonius
Tiga Kunci Pemasyarakatan Maju yang dimaksud adalah:
- Deteksi dini, melakukan deteksi terhadap gangguan yang akan muncul baik dari dalam maupun dari luar Lapas/ Rutan;
- Berantas Narkoba, yakni berkomitmen menjauhi narkoba dan siap atas konsekuensi yakni dilakukan pemecatan jika petugas terlibat dalam tindak kejahatan narkoba;
- Sinergi dengan Aparat Penegak Hukum, sebagai contoh menjalin hubungan dengan Pemda untuk menghadirkan tempat rehabilitasi sosial dan medis bagi korban penyalahgunaan narkoba guna mengurangi kelebihan kapasitas narapidana narkoba di dalam Lapas/ Rutan yang terjadi saat ini, untuk itu kakanwil berharab kalapas dan ASN dari ketiga UPT ini untuk dapat bekerja sesuai apa yang telah di tentukan oleh dirjen pemasyarakatan.
"Mari kita semua bekerja dengan berkontribusi dengan bekerja baik untuk peningkatan karir kita kedepannya, kakanwil berharab dengan apa yang di sampaikan hari ini dapat menjadi penguatan bagi seluruh pegawai dalam bekerja kedepannya dengan tunjukan integritas terbaik mu bagi instansi kemenkumham ini," pungkas Kakanwil Anthonius M Ayorbaba.
